Requisitos imprescindíveis:
- Graduação completa;
- Ampla experiência com implantação de cargos e salários;
- Domínio da metodologia Hay ou similar;

- Excel avançado;
- Espanhol avançado.

Suas principais responsabilidades serão:

- Desenvolver e implantar a política de Cargos e Salários garantindo que os colaboradores estejam com cargo e salário compatíveis com suas atividades e a realidade de mercado;

- Análise estratégica da estrutura hierárquica e de Cargos e Salários, buscando o equilíbrio interno e orçamentário;

- Criação de políticas de remuneração fixa e variável, através da participação em pesquisas salariais e benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresa;

- Administração estratégica de benefícios;

- Responsável pelo budget de pessoas;

- Criação e acompanhamento de indicadores estratégicos para a companhia.

Código da oportunidade: Id: 3226500003

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