Requisitos Imprescindíveis:

- Superior completo e Pós-Graduação em áreas afins;
- Experiência prática em todos os subsistemas de RH;
- Gestão de equipes.

Suas principais responsabilidades serão:

- Desenvolver política de Treinamento e Desenvolvimento;
- Implantar política de remuneração variável;
- Representar a organização junto aos órgãos de classe;
- Garantir práticas apropriadas na Administração de Pessoal;
- Implantar políticas consistentes em todas as áreas do setor de Recursos Humanos e assegurar a execução das mesmas.